Leitlinien

Humanitäre Verantwortung unter ökonomischen Rahmenbedingungen
Für uns ist ein Krankenhaus keine Gesundheitsfabrik, sondern ein hoch komplexes, sich im Wettbewerb befindendes Dienstleistungsunternehmen mit individuellem Profil und Charakter. Letzteres wird unter anderem bestimmt durch die Art der Trägerschaft, das Leistungsvermögen und das strukturelle und gesellschaftliche Umfeld. Ein Krankenhaus hat zuallererst einen humanitären Auftrag, seine Leistungen unterliegen ethischen, sozialen, gesellschaftlichen und zum Teil religiösen Rahmenbedingungen. Gleichzeitig muss es jedoch den immer strenger werdenden Bedingungen der Wirtschaftlichkeit gerecht werden. Unser Anspruch ist es, diese oft schwer zu veinbarenden Aspekte in unserer Arbeit angemessen zu berücksichtigen, damit wir gemeinsam mit unseren Kunden diese besondere Herausforderung erfolgreich bewältigen.

Im Mittelpunkt steht der Mensch
Geeignetes und motiviertes Personal ist aus unserer Sicht dabei der entscheidende Erfolgsfaktor und sollte höchste Priorität besitzen. Für eine qualifizierte Personalbesetzung sind sowohl persönliche und soziale Kompetenzen als auch die fachliche Passung der Bewerber unverzichtbar. Diese Komponenten müssen ein stimmiges Gesamtbild ergeben, das in das Leitbild und die unternehmerische Zielsetzung der Einrichtung passt und ihm dadurch Perspektive und Beständigkeit gibt. Diesem Anspruch zu genügen, erfordert ein hohes Maß analytischer Sicherheit, Kompetenz und Erfahrung in der Suche sowie ein spezielles Know-how für die Auswahl, insbesondere unter Persönlichkeitsaspekten.

Beratung als Partner auf Augenhöhe
Wir betrachten unsere Rolle bei der Suche nach hochqualifizierten Führungspersönlichkeiten dabei als Partner auf Augenhöhe. Dies beinhaltet, dass wir mit höchstem Engagement sämtliche Möglichkeiten der marktgerechten Personalakquise ausschöpfen und dabei stets verantwortungsvoll, ehrlich und transparent agieren. Qualität, Zuverlässigkeit und Vertrauen stehen für uns an oberster Stelle einer erfolgreichen Zusammenarbeit.