für einen leistungsstarken Wohlfahrtsverband im Ruhrgebiet mit breit gefächerten Tätigkeitsfeldern, u.a. drei Senioreneinrichtungen. Die Position bietet große Gestaltungsfreiheit und ein erhöhtes Entwicklungspotenzial.
Zum Aufgabenspektrum gehören neben der Strukturierung und Etablierung des Personalwesens für über 500 Mitarbeitende, die Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung und Leitungskräfte in allen personellen Fragen, die strategische Personalarbeit, die Personalentwicklung, Personalkostenabrechnung sowie das Personalcontrolling und -berichtswesen. Insbesondere zu Beginn entfallen ca. 50 Prozent der Tätigkeit auf die operative Durchführung der Personalabrechnung.
Des Weiteren übernimmt der neue Stelleninhaber (m/w/d) Aufgaben in der Entwicklung von Standards, Prozessen, Karriere- und Nachfolgeplanung sowie Verantwortung für Personalrekrutierung, -bindung und -betreuung.
Das bringen Sie mit:
Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:
Sind Sie interessiert? Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme. Gerne lassen wir Ihnen ein ausführliches Stellenexposé zukommen und stehen für weiterführende Informationen natürlich auch telefonisch zur Verfügung.
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