Stellenmarkt

für ein neu entstehendes, leistungsstarkes Klinikum, das aus zwei fusionierenden Krankenhausvereinen hervorgeht. Konfessionelle Trägerschaft.

Nach der Fusion umfasst das neue Klinikum über 700 Betten und rd. 2.300 Mitarbeitende. Schwerpunkt des zu suchenden Personalleiters (m/w/d) wird es zunächst sein, die Fusion aktiv und beratend zu begleiten und den Bereich Personalwesen entsprechend zu zentralisieren. Darüber hinaus umfasst das Aufgabenspektrum die Unterstützung und Beratung von Geschäftsführung und Leitungskräften in allen personellen Fragen, die strategische Personalarbeit, die Personalentwicklung, Personalkostenabrechnung sowie das Personalcontrolling und -berichtswesen. Des Weiteren übernimmt der neue Stelleninhaber (m/w/d) Aufgaben in der Entwicklung von Standards, Prozessen, Karriere- und Nachfolgeplanung sowie Verantwortung für Personalrekrutierung, -bindung und -betreuung. Ebenso wird eine weitere wichtige Aufgabe die Pflege der Kooperation und Zusammenarbeit mit der MAV sein. Weiterhin sind tarif-, vertrags-, arbeits- und sozialrechtliche Themen wichtige Schwerpunktaufgaben des neuen Stelleinhabers.

Für die Besetzung der hochattraktiven Position des Personalleiters (m/w/d) wird eine engagierte, selbstbewusste Persönlichkeit gesucht, die mit dem Personalmanagement von Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens vertraut ist. Idealerweise verfügt er/sie neben einem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften oder einem akademischen Abschluss mit fachspezifischem Schwerpunkt im Personalwesen über eine Expertise in den Bereichen Personalkostenabrechnung, Personalrekrutierung, -entwicklung, aber auch Personalcontrolling und -berichtswesen.

Sind Sie interessiert? Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme. Gerne lassen wir Ihnen ein ausführliches Stellenexposé zukommen und stehen für weiterführende Informationen natürlich auch telefonisch zur Verfügung.

Ihr Ansprechpartner:
Herr Oliver Kappes
Berater
02852 9615-0
o.kappes@kappes.net