Stellenmarkt

für einen Klinikverbund, der zu den größten öffentlich-rechtlichen Gesundheitszentren im Saarland gehört. Die Position bietet zahlreiche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei gleichzeitiger Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Mit über 700 Planbetten und mehr als 2.000 Mitarbeitern erwirtschaftet der Klinikverbund bestehend aus zwei Krankenhäusern ein Umsatzvolumen von über 220 Mio. €. Neben den Kliniken werden eine Vielzahl an Sondereinrichtungen vorgehalten.

Ihre zukünftige Position:

• (Weiter)Entwicklung und Unterstützung bei der Implementierung des Tax Compliance Management-Systems
• Entwicklung und Unterstützung bei der Implementierung von internen Tax Compliance Richtlinien, inklusive Organisation und Durchführung entsprechender Trainings
• Kontrolle der Einhaltung der Prozesse im Tax Risikoreporting im Klinikum, Schnittstelle und Ansprechpartner für andere Abteilungen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen und bei den Entgelt- und Budgetverhandlungen
• Unterstützung der Stabsstelle Recht & Compliance bei der (steuer-) rechtlichen Beratung der Geschäftsführung

Das bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes Studium der Finanzwirtschaft, der Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
• idealerweise über Berufserfahrung im Bereich Großbetriebsprüfungen (Gesundheitswesen)
• die Fähigkeit zum konzeptionellen Denken und Handeln sowie eine gute Auffassungsgabe für Unternehmenszusammenhänge
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

• Attraktive Vergütung mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes inkl. Altersvorsorge
• Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung
• zahlreiche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem aufgeschlossenen Team
• aktive Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung u.a. durch ein Angebot an internen und externen Fortbildungen
• Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch ein E-Learning-Programm
• Aktive Unterstützung bei der Gesundheitsfürsorge durch ein etabliertes betriebliches
  Gesundheitsmanagement
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (zertifiziert familienfreundlicher Arbeitgeber)

Bei Interesse lassen wir Ihnen gerne ein Stellenexposé zukommen und stehen für weiterführende Informationen natürlich auch telefonisch zur Verfügung.

Ihr Ansprechpartner:
Herr Christopher Kaumanns
Executive Search Specialist
02852 9615-22
kaumanns@kappes.net